Desde que foi eleita, um dos principais objetivos da gestão “ADUR na Luta, Diversa e Democrática” foi estreitar os laços entre os professores e o sindicato. Uma das ferramentas utilizadas foi o projeto ADUR de Portas Abertas, que levou atendimento da Assessoria Jurídica, rodas de conversa e café da manhã ou da tarde aos três campi da UFRRJ.

A primeira ação da Diretoria, ainda em 2021, foi a realização das Rodas de Conversas nos Institutos e no CTUR. Antes do retorno presencial das atividades acadêmicas, os encontros virtuais com os professores de cada instituto tiveram como objetivo recolher as demandas estruturais e político-pedagógicas necessárias para a volta ao presencial.

Mais uma atividade com objetivo de integrar os docentes foi a realização dos cafés da manhã e da tarde na ADUR. Os docentes dos campi Seropédica e IM participaram de três cafés de confraternização da ADUR no último ano, e no ITR também aconteceu um encontro.

 

A instituição das Assembleias Gerais Simultâneas também foi uma mudança importante para aproximar a ADUR dos docentes do IM e ITR. Com o auxílio da tecnologia, desde julho de 2022 os três campi da UFRRJ participam das Assembleias da ADUR ao mesmo tempo.

As assembleias são um dos espaços mais importantes para um sindicato, pois permitem a participação direta dos filiados nas decisões políticas. Dessa forma, incluir todos os campi da UFRRJ aponta para uma maior garantia da equidade entre os filiados.

 

A sede da ADUR em Seropédica está passando por obras de reforma e ampliação. Na primeira fase, foi construída uma nova oficina. O próximo passo é transformar a atual oficina e depósito em uma sala de convivência para os funcionários. Também está prevista a construção de um centro de memória e um auditório para assembleias e eventos.

Além da expansão da sede da ADUR, o sindicato também terá uma sub-sede em Nova Iguaçu, que deve contar com sala de reuniões, copa, sanitários e um espaço multifuncional amplo e integrado para realização de assembleias e eventos. Também será construída uma estrutura para funcionamento de uma cantina para atender ao campus.

 

Nesse primeiro ano de gestão, além de uma intensa atuação digital, nas redes sociais, site, e-mails e whatsapp, também foram produzidos folhetos informativos impressos. Os mais importantes foram sobre o projeto ADUR de Portas Abertas, que explica o funcionamento do sindicato e convida os professores a participarem dos Grupos de Trabalho, do Conselho de Representantes; e o panfleto Mulheres na História da ADUR, que conta a história do sindicato a partir de uma perspectiva de gênero.

Além destes, também foram feitos um jornal mural, panfletos sobre a mobilização em defesa dos servidores públicos federais, material de apoio ao Fórum das Entidades da UFRRJ em defesa das eleições e da Democracia, entre outros.

 

Compreendendo a importância de atuar de forma articulada com outras Associações Docentes e também com outras entidades da educação, neste ano de 2022, a ADUR participou de quatro grandes eventos: o 40º Congresso do ANDES, realizado em abril; o 65º Conad, em julho; o 14º Conad Extraordinário em novembro; e também esteve presente na II Conferência Nacional Popular de Educação, que aconteceu na mesma data que o 65º Conad, em julho.

Além destes grandes eventos, a ADUR participou de todas os encontros do Setor das Federais do ANDES-SN neste ano e também esteve presente em reuniões nacionais dos Grupos de Trabalho em Políticas de Classe para as Questões Etnicorraciais, de Gênero e Diversidade Sexual (GTPCEGDS), Política e Formação Sindical (GTPFS) e do GTCarreira.

 

Os GTs da ADUR são espaços para discussão de temas específicos na atuação sindical. Em 2022 os GTs permaneceram ativos e foram fundamentais para estabelecer e direcionar os posicionamentos da Associação.

GT Carreira, GTPE, GTPAUA, GTPFS, GTCA e GTPCEGDS orientaram os posicionamentos da ADUR em relação às deliberações de progressões de carreira, atualização sobre cota racial para concurso docente, estratégias de formação sindical, instituição do ponto eletrônico para professores EBTT e a permanência ou desfiliação do Andes da CSP-Conlutas.

 

A ADUR participou de atos e mobilizações importantes no último ano e convocou a categoria e a comunidade universitária a participar das manifestações. Em 2021 a população voltou às ruas após um longo período de pandemia.

As manifestações de rua começaram com o 8 de março, Dia Internacional das Mulheres e, no decorrer do ano, aconteceram grandes atos pelo Fora Bolsonaro. A ADUR também participou de um ato contra o genocídio da população negra pelo estado e de denúncia pelo assassinato de Genivaldo de Jesus dos Santos, e de um ato de denúncia pelo assassinato de Moise Kabagambe.

 

Após ser debatido no Conselho de Representantes da ADUR, foi aprovada, na primeira Assembleia Geral Simultânea do sindicato, realizada no dia 8 de julho, a criação do Fundo Coletivo Maronci Monte Braz. Trata-se de um fundo de recursos próprio da ADUR que tem como objetivo instituir um auxílio saúde ao beneficiário titular do plano de saúde Unimed da ADUR, no que tange as seguintes despesas:

1) quitação das parcelas de coparticipação do beneficiário titular na ocasião do seu falecimento; e 2) despesas com coparticipação que o beneficiário não puder arcar em um único pagamento.

Para isto, será necessário que o associado solicite à ADUR e que o pedido seja aprovado pelo Conselho de Representantes. Importante destacar que o associado que requisitar o auxílio-saúde deverá restituir o valor integral.

 

Em 2022 a ADUR completou 43 anos de luta pela educação superior pública e gratuita. Neste ano para comemorar foi preparado um almoço de confraternização na sede da ADUR, em Seropédica. Na ocasião, também foi feita uma homenagem para as professoras que compuseram as diretorias ao longo dos anos e colaboraram com a história de luta do sindicato.

No instituto Multidisciplinar, em Nova Iguaçu, foi realizado um café da tarde em comemoração aos 43 anos da ADUR.