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Profissões
Aptidão para escolher certo
Múltiplas Inteligências podem ajudar na hora de decidir sua profissão
Para
quem está se preparando para o vestibular, a chegada dos dias de prova traz
aquele frio na barriga e a temida pergunta: "será que estou fazendo a
escolha certa?". Você já deve estar cansado de ouvir que é preciso pesquisar
sobre profissões, carreiras, cursos e mercado de trabalho. Só que também é
preciso saber quais são suas aptidões e aprender a desenvolvê-las.
Até a década de 1990,
tinha-se a idéia de que a capacidade intelectual era única e medida pelo
famoso teste de Q.I. (Quociente de Inteligência). Depois de estudar o
cérebro humano, o psicólogo norte-americano Howard Gardner desenvolveu a
teoria das Múltiplas Inteligências, na qual cada pessoa possui habilidades
específicas em evidência e pode aprender como melhorar cada uma delas.
Originalmente, Gardner
listou sete inteligências diferentes - lógico-matemática, lingüística,
cinestésica corporal, espacial, musical, interpessoal e intrapessoal. Com
base nesses estudos, o também psicólogo Daniel Goleman acrescentou mais duas
aptidões na lista inicial - pictográfica e naturalista. Mas não deve parar
por aí. Os estudiosos continuam pesquisando e a tendência é que novas
inteligências sejam descobertas.
Tá, mas e como isso
pode te ajudar na hora de escolher uma profissão? "A escolha universitária é
muito delicada. Não é uma teoria ou um teste que vai apontar o que o
indivíduo vai fazer bem, mas é um aspecto que pode ajudar bastante", afirma
a professora do departamento de Psicologia da PUC-Rio (Pontifícia
Universidade Católica do Rio de Janeiro) Ana Maria Stingel. É saber como
você gosta de funcionar, identificar o que gosta e sabe fazer, conciliando
com o lado profissional.
E não é porque você é
muito bom em matemática que terá que seguir algo na área de exatas. O
raciocínio matemático pode ser excelente para médicos e psicólogos
compreenderem determinadas situações. Ou então, um jornalista com forte
inteligência musical pode ser ideal para a assessoria de imprensa de uma
orquestra ou uma banda.
Por isso unir
habilidades e gostos é tão importante. O autoconhecimento passou a ser
fundamental neste processo de escolha, como explica o psicólogo hebeatra
(especializado em adolescentes) Eliseu de Oliveira Neto: "há tempos, a
orientação profissional parou de ser norteada somente numa cotação
estatística de habilidades do jovem. Hoje em dia, é importante que eles
saibam quais seus pontos fortes e fracos, o que podem ou devem desenvolver e
qual a relação da escolha com sua história de pessoal de vida".
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Entenda cada inteligência
Lógico-matemática: capacidade de solucionar problemas
envolvendo números e outros elementos matemáticos, perceber a
relação entre as coisas, saber, por exemplo, como um computador
funciona. Envolve todas as ciências exatas. Exemplos de
profissões: engenheiros, físicos, químicos, técnicos em
informática e médicos. Albert Einstein é um exemplo de pessoa
com inteligência lógico-matemática.
Lingüística: habilidade para lidar com as palavras, para
expressar idéias, memorizar o que se fala, gostar e saber como
falar, usar a linguagem para representar o mundo - é a
inteligência responsável pela comunicação. Exemplos de
profissões: políticos, professores, jornalistas, vendedores e
escritores. Grandes autores, como Jorge Amado, têm grande
potencial lingüístico.
Cinestésica Corporal: capacidade de usar o corpo de maneiras
diferentes e hábeis, saber como se movimentar, gostar de
exercícios físicos, pessoas que desenvolvem essa inteligência
costumam usar muitos gestos quando falam. Exemplos de
profissões: atletas, dançarinos e atores. Essa aptidão pode ser
encontrada em atletas como Pelé e Michael Jordan.
Espacial: habilidade para memorizar cenas, noção de espaço e
direção, saber onde está e quais são as referências a sua volta,
criatividade e imaginação. Exemplos de profissões: arquitetos,
engenheiros e decoradores. Um bom exemplo é o arquiteto Oscar
Niemeyer.
Musical: pessoas com o chamado "ouvido absoluto", capacidade
de organizar sons de maneira criativa, ouvir uma melodia e não
esquecer mais, tocar uma música que nunca tocou antes,
reconhecer notas e acordes. Exemplo de profissões: músicos,
cantores, compositores. Os compositores Beethoven e Mozart
possuíam inteligência musical.
Interpessoal: habilidade de compreender os outros, se dar
bem com as pessoas, saber se comunicar, ter empatia (saber o que
o outro está sentindo), gostar de estar entre outras pessoas -
indivíduos com inteligência interpessoal em evidência costumam
ser bons líderes. Exemplos de profissões: psicólogos, advogados,
assistentes sociais, apresentadores de TV e administradores.
Silvio Santos, por exemplo, tem capacidade interpessoal.
Intrapesssoal: capacidade de relacionamento consigo mesmo,
saber se entender, gostar de passar tempo sozinho, compreender
os próprios sentimentos - relacionada com a auto-estima.
Exemplos de profissões: psicólogos e filósofos. Os filósofos
clássicos, como Platão, podem ser exemplos de inteligência
interpessoal.
Pictográfica: habilidade de transmitir mensagens por meio de
desenhos, figuras e imagens, memorização de cenas e lugares.
Exemplos de profissões: desenhistas, escultores, designers e
publicitários. Pintores como Leonardo da Vinci e Pablo Picasso
são bons exemplos.
Naturalista: sensibilidade à natureza e ao meio ambiente.
Capacidade entender o meio natural e identificar como as coisas
acontecem, compreender, por exemplo, como as plantas crescem e
se desenvolvem. Exemplos de profissões: paisagistas, biólogos e
ecologistas. O britânico Charles Darwin, que desenvolveu uma
teoria sobre a evolução dos seres vivos, é um exemplo de quem
tem aptidão naturalista. |
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Fonte: UniversiaBrasil, 29/08/2006. |